Vision :

Bien que complexe, l'évaluation des politiques publiques est indispensable à plusieurs titres :

• pour rendre des comptes aux habitants et renforcer la confiance dans l'action publique en montrant son efficacité (atteindre les objectifs fixés) et son utilité (changer effectivement la situation des habitants et du territoire),
• pour valider la pertinence de l'action menée selon l'évolution de la situation,
• pour plus de cohérence dans la répartition des moyens humains et financiers,
• pour plus d'efficience (résultats atteints rapportés aux moyens mis en œuvre) dans un contexte budgétaire contraint et incertain pour les collectivités.

Cela s'appuie sur des indicateurs de réalisation, de résultats, stratégiques ou d'impact, et enfin territoriaux. Mais au-delà, l'évaluation nécessite des approches qualitatives et participatives impliquant de nombreux acteurs et intégrées dans la gouvernance de la collectivité.

Accompagnement :

Avec la base de données et les outils développés par le cabinet et nos expériences multiples avec des collectivités dans des contextes variés, nous vous appuyons pour :

• Définir les caractéristiques du dispositif de suivi et d'évaluation de votre projet de territoire, stratégique ou de développement durable : quelles finalités pour l'évaluation et pour le reporting? quelles échéances? quels acteurs : contributeurs, producteurs, destinataires? quels outils et méthodes? quels liens avec l'existant?...
• Définir en co-construction DG - services - mission transition ou évaluation VOS indicateurs stratégiques pertinents pour décrire VOTRE contribution, en s'appuyant sur la base de plus de 500 indicateurs locaux de durabilité, dont 120 indicateurs clés sélectionnés avec 5 collectivités engagées dans les ODD, ainsi que sur le portrait de territoire fourni par Interactions Durables à partir des données publiques disponibles, 

Valeur ajoutée :

Cela vous permettra de : 

• Mesurer ce qui compte pour prendre les bonnes décisions politiques et stratégiques,
• Piloter vos activités pour mettre en œuvre le changement souhaité,
• Créer une dynamique collaborative pour atteindre vos objectifs de progrès.